富士康在印度的招聘行为面临审查

新德里消息:

周六，富士康董事长刘扬为公司的招聘行为进行了辩护。此前有报道称，这家苹果供应商拒绝已婚女性在印度从事iPhone组装工作。这一回应是在路透社的调查导致印度政府下令对此事进行调查之后做出的。

在泰米尔纳德邦金奈附近的一个新工人宿舍落成典礼上，刘强调富士康雇佣员工不分性别，强调了已婚女性在劳动力中的重要贡献。该宿舍将容纳18720名富士康女员工，位于iPhone制造工厂附近。

路透社6月份发布的报道显示，富士康在印度的主要iPhone组装厂将已婚女性排除在外，理由是与未婚女性相比，已婚女性的家庭责任更大。尽管富士康承认在2022年的招聘中存在一些失误，但该公司强烈否认存在任何就业歧视的指控。

这份报告引发了广泛的讨论，包括电视辩论和报纸社论。作为回应，印度总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)领导的政府指示泰米尔纳德邦提交一份详细的报告，并派遣劳工官员前往iPhone工厂调查这些指控。这些调查的结果尚未公布。

据富士康称，其在印度的主要iPhone工厂雇佣了41281名员工，其中女性占33360人。在这些女性中，约有2750人已婚，占8%。然而，该公司没有具体说明这些女性中有多少人在iPhone组装部门工作，而这正是据称存在歧视的领域。

富士康一直在扩大其在印度的业务，生产iphone和其他智能手机产品，未来计划涉足AirPods和芯片制造。在访问印度期间，刘会见了莫迪总理和其他高级官员，讨论了富士康的投资计划。

周六，富士康董事长刘扬为公司的招聘行为进行了辩护。此前有报道称，这家苹果供应商拒绝已婚女性在印度从事iPhone组装工作。这一回应是在路透社的调查导致印度政府下令对此事进行调查之后做出的。

在泰米尔纳德邦金奈附近的一个新工人宿舍落成典礼上，刘强调富士康雇佣员工不分性别，强调了已婚女性在劳动力中的重要贡献。该宿舍将容纳18720名富士康女员工，位于iPhone制造工厂附近。

路透社6月份发布的报道显示，富士康在印度的主要iPhone组装厂将已婚女性排除在外，理由是与未婚女性相比，已婚女性的家庭责任更大。尽管富士康承认在2022年的招聘中存在一些失误，但该公司强烈否认存在任何就业歧视的指控。

这份报告引发了广泛的讨论，包括电视辩论和报纸社论。作为回应，印度总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)领导的政府指示泰米尔纳德邦提交一份详细的报告，并派遣劳工官员前往iPhone工厂调查这些指控。这些调查的结果尚未公布。

据富士康称，其在印度的主要iPhone工厂雇佣了41281名员工，其中女性占33360人。在这些女性中，约有2750人已婚，占8%。然而，该公司没有具体说明这些女性中有多少人在iPhone组装部门工作，而这正是据称存在歧视的领域。

富士康一直在扩大其在印度的业务，生产iphone和其他智能手机产品，未来计划涉足AirPods和芯片制造。在访问印度期间，刘会见了莫迪总理和其他高级官员，讨论了富士康的投资计划。